Ahmed Sory Konaté, directeur d l’administration et des moyens généraux.

« 2018 a été une année bonne en moissons, une année au cours de laquelle on a noté beaucoup d’innovations et d’actes posés. On a organisé les premières journées Omvs. C’était à l’occasion de l’anniversaire de notre organisation. Il y a eu des journées de portes ouvertes pour mieux se connaitre. Il y a eu aussi le team building qui est l’organisation de séminaire interne à l’attention de l’ensemble du personnel. L’objectif, c’était de créer un cadre collaboratif, créer une symbiose à partir de l’organisation de rencontre qui a regroupé tout le monde. Ca été un cadre très magnifique. Nous avons vraiment apprécié. On s’est dit qu’il fallait chaque année organiser une telle rencontre pour permettre aux uns et les autres de se comprendre mieux, de créer un esprit d’équipe. Une année satisfaisante pour moi car y a beaucoup de points positifs même si on peut encore mieux faire pour la prochaine année. En un mot, l’année a été positive ».

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